a2 Nómina es una solución tecnológica altamente flexible , fácil de usar y robusta , con la cual podrá procesar la gestión de pago y cálculo de conceptos , para todo tipo de nóminas de acuerdo a la periodicidad, calendarios y políticas de la empresa, incluyendo el cálculo de finiquitos e indemnizaciones, además de cubrir totalmente las obligaciones legales, que le permite reflejar la forma actual en que opera su departamento de Recursos Humanos, haciendo mas eficiente todos sus procesos, de una manera exacta. Ante el incremento en la complejidad de los cálculos que requieren las empresas y las constantes reformas fiscales, a2 Nómina es la respuesta a las exigencias de muchos usuarios de un sistema de nómina completo, flexible, escalable, fácil de usar y con total independencia para adaptarlo a las necesidades y políticas particulares de cada empresa. "La nómina es un “proceso crítico” , ya que siempre debe hacerse a tiempo y sin ningún error." Desarrollada para empresas de cualquier tamaño, petrolera, construcción, comercio, gubernamental, bancario, industrial o contratistas. Interfase amigable y diseño integral, combinados con una intuitiva facilidad de manejo permiten toda la manipulación y explotación de los datos y recursos en una sola pantalla, sin exceso de ventanas que a menudo complican el trabajo y desarrollo del usuario. Características Generales: Multiusuario. Totalmente en ambiente Windows. Bases de datos configurables con posibilidades de añadir campos adicionales en las mismas. Menús configurables. Posibilidad de definir y trabajar con diferentes tipos de nóminas. Posibilidad de definir los tipos de períodos (semanal, quincenal, mensual, anual o otros). Posibilidad de seleccionar el período de la próxima nómina. Posibilidad de trabajar con prenómina. Posibilidad de trabajar con procesos de nóminas eventuales. Posibilidad de prorratear los acumulados. Posibilidad de trabajar con sobres preimpresos o con formas preconfigurables. Posibilidad de utilizar de 1 a 5 niveles funcionales (sucursales, gerencias, unidades funcionales, divisiones, departamentos) y definir vacantes. Posibilidad de definir la jornadas de trabajo (jornada completa, media jornada o los días de la semana que no trabaja). Editor de formatos, que le permite diseñar: - Formato de recibo de pago - Formato de vacaciones - Formato de liquidaciones - Formato de prestamos - Formato de eventuales - Formato de carta bancaria . Manejo de profesiones. Manejo de cargos u oficios. Maneja fotos de los integrantes. Manejo de las tasas de interés históricas para el calculo de los interés sobre las prestaciones. Posibilidad de definir constantes.

Características Generales: (Continuación) Manejo de calendario y sus limites para: - Fin de período - Fecha de retorno de vacaciones - Fecha de liquidación - Fin de mes - Fin de año - Período anterior - Mes anterior Módulo para el manejo de los conceptos de la nómina, pudiendo definir los tipos de conceptos y su formulación: - Asignación - Deducción - Vacación - Liquidación - Reporte - Patronal Cuenta con editor de fórmulas, lo cual le permite de una manera sencilla crear, probar y guardar, tanto las fórmulas generales como las condicionadas, pudiendo interactuar con: - Constantes - Conceptos - Calendario - Tablas - Acumulados - Hoja de tiempo - Funciones Con la posibilidad de definir la frecuencia, los períodos a aplicar y si posee una frecuencia especial. Manejo de otros beneficios y su frecuencia. Manejo de tabuladores. Manejo de grupos de nóminas. Manejo de hoja de tiempo. Módulo para alimentar la hoja de tiempo. Módulo para el manejo de permisos y suspensiones. Módulo para la elaboración de la nomina, que le permite en entorno visual: - Preparar la nómina - Ver la nómina - Desglose en moneda - Fuera de la nómina - Variaciones de constantes - Grabar los acumulados Módulo de préstamos: - Tipos de préstamos - Solicitud de préstamos Mantenimiento de préstamos. Módulo de vacaciones. Módulo de liquidaciones. Módulo de transacciones eventuales. Manejo de acumulados: - Acumulados generales - Acumulados por conceptos Histórico de nómina. Manejo de horarios y turnos. Manejo de una base de datos de personal. Consolidación con a2 Contabilidad. Manejo de perfiles de usuarios y políticas por transacción.